Candidatura 2015

Candidatura 2015

miércoles, 29 de febrero de 2012

Pleno Ordinario Febrero de 2012

El pasado viernes, 24 de febrero se celebró Pleno Ordinario en el Ayuntamiento de Castejón, en el cual se trataron los siguientes puntos:


1º) Solicitud del Comité de Empresa de Navarra RENFE OPERADORA

Se ha recibido una comunicación del Comité de Empresa de Renfe Operadora en la que se exponía que recientemente se había solicitado a los responsables de la Dirección General de Viajeros lo siguiente:
  • Que los trenes que tienen parada técnica en Castejón y que no admiten viajeros, tengan también una parada comercial para poder subir y bajar los viajeros.
  • ·Que el tren procedente de Bilbao con llegada a Castejón a las 10:20, en el que pueden bajarse los viajeros, también puedan subirse para viajar con dirección a Barcelona. Este tren se une al procedente de Irún, que sí admite viajeros pero suele venir lleno. Se da la paradoja que cuando esto ocurre, deben ir a tomar el tren a Tudela, aunque el tren que haya llegado de Bilbao vaya con plazas suficientes.

Debido a que desde la Dirección General de Viajeros no fue atendida la solicitud, el Comité de Empresa solicitaba al ayuntamiento de Castejón que realizase la misma solicitud para aunar esfuerzos y conseguir que se incremente el número de viajeros de la estación de Castejón.

Desde Izquierda Unida de Castejón apoyamos totalmente la solicitud presentada por el Comité de Empresa, ya que siempre hemos apoyado el tren como servicio público y hemos apostado por potenciar el tren como medio de transporte preferente y medioambientalmente sostenible, así como recuperar el transporte de mercancías para grandes distancias.

Sin embargo, la tendencia actual es realizar grandes obras para la alta velocidad, que lo único que consiguen es comunicar las grandes ciudades a precios prohibitivos para la gran mayoría de la población y relegando al olvido al resto de localidades del estado y a la comunicación del ferrocarril entre ellas, ya que se reduce a la mínima expresión las inversiones en las infraestructuras ya existentes. 

Los casos expuestos en la solicitud son ejemplos de esto último, pero también se podrían comentar otros ejemplos:
  • El tren con destino a Madrid tiene parada en Castejón a las 7:30 de la mañana, y sin embargo no tiene parada en el viaje de vuelta.
  • Dos trenes a última hora de la tarde procedentes de Madrid en el intervalo de poco más de una hora y sin embargo ninguno de los 2 tiene parada en Castejón.

 VOTOS A FAVOR: 11 (PSOE, UPN, IU, UPSC)


2º) Modificación del contrato de redacción del Plan General Municipal.

Este punto se deja sobre la mesa para tratarlo en un Pleno posterior, ya que hasta que no se aprueben los presupuestos no hay partida presupuestaria para este asunto.


3º) Condicionado del contrato de limpieza del Colegio Público “Dos de Mayo” de Castejón.

Las principales características del contrato son las siguientes:

  • El importe del contrato es de 59.995 € (IVA no incluido)
  • El contrato es para 1 año y se puede prorrogar anualmente hasta un máximo de 4 años.
  • La obra será adjudicada por procedimiento negociado sin publicidad. Se cursará invitación a las 3 empresas de Castejón dedicadas a la limpieza.
  • El criterio de adjudicación será exclusivamente el precio ofertado.
  • El adjudicatario deberá realizar todos los trabajos que vienen estipulados en el pliego de condiciones.

Izquierda Unida siempre está a favor de municipalizar los servicios y que sea el Ayuntamineto con personal propio el que ofrezca los servicios que oferta.

Izquierda Unida está en contra de la privatización de los servicios, ya que las empresas gestoras, evidentemente, se dedican a ganar dinero y esta ganancia repercute o en un encarecimiento del servicio al propio ayuntamiento o en una pérdida de calidad del servicio o en un empeoramiento de las condiciones de los trabajadores, y por supuesto IU no está dispuesta a que se produzca ninguno de los 3 casos.

VOTOS A FAVOR: 8 (PSOE, UPN)
VOTOS EN CONTRA: 3 (IU, UPSC)

Leer Mas......

domingo, 26 de febrero de 2012

Moción sobre la Reforma Laboral

El Gobierno del Partido Popular ha aprobado una reforma laboral, la cual es el mayor ataque a los derechos de los trabajadores efectuado en democracia en el estado.

La reforma laboral abarata el despido, limita en gran medida la negociación colectiva y deja en manos de la patronal modificar las condiciones de trabajo del personal asalariado.



En resumen, con esta reforma se recortan derechos a los trabajadores y se otorgan privilegios a la patronal.

Además esta reforma, como han reconocidos los propios autores, no va a crear empleo y solo va a conseguir que los trabajadores pagen en mayor medida, si cabe, las conscuencias de la crisis que han creado los bancos y el sistema capitalista.

Por ello Izquierda Unida de Castejón ha presentado una moción para pedir la retirada de la reforma laboral.
El texto completo se puede consultar en el siguiente enlace
Leer Mas......

sábado, 25 de febrero de 2012

Moción sobre estudio de la Plantilla Orgánica

Izquierda Unida de Castejón ha presentado una moción solicitando que el Instituto Navarro de Administraciones Públicas (INAP) realice un estudio de la Plantilla Orgánica del Ayuntamiento de Castejón.

Tambien se solicita al INAP que elabore una propuesta de Plantilla en donde se establezca los puestos necesarios a cubrir de forma permanente y de cuales son los complementos que corresponden a cada puesto de la Plantilla Orgánica.

En este enlace se encuentra el texto íntegro de la moción.

Leer Mas......

viernes, 24 de febrero de 2012

Moción de apoyo al recurso de la Apyma

La Asociación de Padres y Madres (APYMA) del colegio público "Dos de Mayo" de Castejón ha interpuesto un recurso de alzada contra una Resolución dictada por el Departamento de Educación del Gobierno de Navarra.

En dicha Resolución se anulaba la convocatoria de subvenciones a Asociaciones de Padres y Madres y Asociaciones de Alumnado presentada en el mes de abril de 2011.

Izquierda Unida de Castejón ha presentado una moción para que el Ayuntamiento apoye el recurso presentado por la Apyma.

En el siguiente enlace se puede leer la moción completa.

Leer Mas......

jueves, 23 de febrero de 2012

Pleno Ordinario viernes 24 de febrero de 2012

El próximo viernes 24 de febrero se va a celebrar en el salón de Plenos del Ayuntamiento de Castejón Pleno Ordinario con los siguientes puntos del orden del día:

  1. Aprobación del acta de la sesión anterior
  2. Solicitud del Comité de Empresa de Navarra Renfe Operadora
  3. Modificación del contrato de redacción del Plan General Municipal.
  4. Condicionado de limpieza del Colegio Público Dos de Mayo.
  5. Dar cuenta del padrón correspondiente al tercer cuatrimestre del 2011 de agua.
  6. Moción sobre parada comercial de los trenes con paso a Castejón.
  7. Moción sobre Decreto de la Roforma Laboral.
  8. Moción de IU sobre Reforma Laboral.
  9. Moción de IU sobre recurso de la Apyma
  10. Moción de IU sobre la solicitud de estudio de la Plantilla Orgánica por el INAP.
  11. Comunicaciones y Resoluciones de Alcaldía.
  12. Ruegos y preguntas.
Leer Mas......

viernes, 3 de febrero de 2012

Boletín Izquierda Unida Diciembre 2011

Se puede consultar el boletín nº3 de Izquierda Unida de Castejón que ha sido buzoneado a todos los vecinos de Castejón en el siguiente enlace Leer Mas......

martes, 31 de enero de 2012

Pleno ordinario enero (y3)

6.- Moción sobre ratificación de un Plan de Empleo Estable y de Calidad.

Se presenta una moción en la que se solicita:
  1. El Pleno del Ayuntamiento de Castejón se ratifica en la aprobación de la Moción ya aprobada en Pleno Extraordinario de pasado 26 de junio por un Plan de Empleo Estable y de Calidad.
  2. El Pleno del Ayuntamiento mandata para que desde la Alcaldía se ejecute y ponga en marcha dicha Moción de forma inmediata.
Con respecto a esta moción Izquierza Unida tiene poco que decir, simplemente que tal como se indica, en julio del año pasado se aprobó en este mismo pleno por mayoría absoluta una moción que solicitaba la elaboración de un Plan de Empleo Estable y de Calidad.

Han transcurrido 6 meses desde aquel Pleno y no es que no se haya elaborado dicho Plan es que ni siquiera ha habido una reunión inicial con los actores implicados para establecer un calendario y un método de trabajo para realizar el mencionado Plan.

Por lo tanto creemos que ya es hora de que se cumpla lo que se pedía en la moción aprobada en Pleno y que sirva de paso como recordatorio de todas las demás mociones aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento de Castejón y que aún no se han cumplido ni siquiera empezado la mayoría de ellas.


Votos a favor: 7 (UPN, IU, UPSC)
Abstenciones: 4 (PSOE)

7.- Moción sobre estimación y admisión del recurso de reposición interpuesto por el C.E.I.P. "Dos de Mayo".

Esta moción pide que se estime y admita el recurso presentado por el Claustro de profesores y que se trató en el primer punto del orden del día.

Después de que un punto anterior se ha debatido, votado y aprobado el recurso presentado por el colegio público “Dos de Mayo” contra el acuerdo de Pleno donde se aprobaba la moción presentada por UPN relativa a la enseñanza bilingüe castellano-inglés en el colegio público de Castejón.

Por consiguiente, ya se ha anulado el acuerdo que se tomó en aquella moción, creemos que ya no tiene sentido debatir esta moción que pide la estimación del recurso, que es precisamente lo que se ha aprobado en un punto anterior.

Votos a favor: 3 (IU, UPSC)
Votos en contra: 4 (UPN)
Abstenciones: 4 (PSOE)

8.- Moción relativa al ERE presentado por la empresa Trenasa.

Moción que se presenta ante el ERE que la empresa TRENASA ha presentado ante el Gobierno de Navarra afectando a 92 personas de los 122 trabajadores que actualmente tiene la empresa y por un periodo máximo de 180 días durante el año 2012.
  1. Instamos a la empresa TRENASA, que retire el expediente de regulación de empleo presentado ante el Gobierno de navarra el pasado viernes 20 de enero.
  2. Solicitamos a la empresa TRENASA, que busque otra medidas no lesivas para los trabajadores y trabajadoras, con el acuerdo de la representación obrera.
  3. Si el ERE no es retirado, instamos al Gobierno de navarra a ser escrupuloso en el estudio del ERE presentado por TRENASA.
  4. El Pleno del Ayuntamiento de Castejón se pone a disposición de la Dirección y el Comité de Empresa de TRENASA para colaborar en la defensa de los puestos de trabajo de todas las trabajadoras y trabajadores de dicha empresa, tan importante para el presente y futuro de nuestro pueblo y el empleo de La Ribera de Navarra.
  5. Esta moción se enviará a la Dirección y miembros del Comité de la empresa TRENASA, a la Consejería de industria y Empleo del Gobierno de Navarra y a los medios de comunicación.
Izquierda Unida apoya totalmente la moción y más conociendo que ha sido el propio Comité de Empresa de Trenasa el que ha elaborado dicha moción. Apoyamos a todos los trabajadores y estamos totalmente en contra de la presentación de este ERE como medida de presión por parte de la empresa.

Hay que tener en cuenta que se parte de una situación que cada vez es más frecuente en el mundo empresarial y es que una empresa matriz, cada vez que abre una nueva planta lo hace con un nombre y un NIF distinto, con lo que se consigue una independencia económica y una pérdida de derechos laborales de los trabajadores.

En este caso, la empresa matriz actualmente tiene una cartera suficiente de pedidos y unos beneficios inmensos y sin embargo, no se sabe porqué ocultos intereses, deja que su empresa filial languidezca sin pedidos y abre así la posibilidad de plantear el ERE.

Por ello nuestro apoyo incondicional a los trabajadores y nos ponemos a su disposición para lo que necesiten, tanto el grupo municipal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Castejón, como el grupo parlamentario de Izquierda-Ezkerra, el cual ya ha iniciado los contactos con miembros del Comité de Empresa y ha solicitado:

  • La comparecencia parlamentaria de la Consejera de Desarrollo Rural, Industria, Empleo y Medio Ambiente, Dª Lourdes Goicoechea al objeto de que informe sobre la tramitación del ERE.
  •  
  • La comparecencia en sesión de trabajo ante la Comisión de la Consejería del punto anterior de una representación del Comité de Empresa de la empresa Trenasa al objeto de que informen de la situación del conflicto laboral y de sus posibles soluciones.
  •  
  • Relación de subvenciones, créditos, avales y ayudas económicas concedidas por el Gobierno de Navarra (o por sus sociedades públicas) por cualquier concepto a la empresa Trenasa.
Votos a favor: 7 (PSOE, IU, UPSC)
Abstenciones: 4 (UPN)


9.- Moción relativa al ERE presentado por la empresa Trenasa.

Se ha presentado otra moción en parecidos términos que la anterior:
  1. Instamos a la Dirección de la Empresa y a la representación de los trabajadores a que lleguen a un acuerdo que evite cualquier destrucción o pérdida de calidad de empleo de caracter definitivo.
  2. Si no se alcanzara en el periodo de consultas acuerdo entre las partes, instamos al Gobierno de Navarra a ser escrupuloso en el estudio del ERE presentado por TRENASA y a mediar entre la empresa y representantes de los trabajadores para alcanzar el mejor acuerdo posible.
  3. El pleno del Ayuntamiento de Castejón se pone a disposición de la Dirección y el Comité de Empresa de TRENASA para colaborar en la defensa de los puestos de trabajo de todas las trabajadoras y trabajadores de dicha empresa, tan importante para el presente y el futuro de nuestro pueblo y el empleo en la Ribera de Navarra.
  4. Esta moción se enviará a la Dirección y miembros del Comite de empresa de TRENASA, a la Consejería de Industria y Empleo del Gobierno de Navarra y a los medios de comunicación.
Izquierda Unida no tiene nada en contra de esta moción pero creemos que falta un punto en donde se pida a la empresa retirar el ERE presentado y por eso nuestro voto va a ser la abstención y apoyar la moción tratada en el punto anterior.

Votos a favor: 4 (UPN)
Votos en contra: 5 (PSOE, UPSC)
Abstenciones: 2 (IU)

Leer Mas......