Pleno ordinario celebrado el 28-10-11 (y3)

8.- Comunicaciones realizadas al ayuntamiento de Castejón.

1. Seminario Técnico de Difusión de Planes de Ordenacion Territorial (POT).
2. Desistimiento en el procedimiento ordinario 225/2011 relativo al trabajador Raúl Malo.
3. Comunicación de la Secretario Judicial relativo al procedimiento que se sigue por el demandante Catlana Occidente, S.A. contra Iberdrola. Se pide al Ayuntamiento, si es cierto, que hubo cortes eléctricos en el primer trimestre de 2010.
4. Orden Foral 75/2011, de 14 de octubre, del Consejero de Presidencia sobre impugnación de acuerdo de 24 de junio de 2011 del Ayuntamiento de Castejón sobre comisiones Informativas.
5. Resolución nº 9337 del TAN interpuesto por María Jose Robredo contra acuerdo del Ayuntamiento de Castejón de 10 de marzo de 2011, sobre IRPF y pagos por asistencias y dedicaciones parciales y exclusivas.
6. Sentencia de apelación nº 446/2011 relativa a la admisión del recurso contencioso-administrativo interpuesto contra el acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Castejón de 27 de septiembre de 2010.

9.- Moción presentada por los representantes sindicales de los trabajadores del Ayuntamiento.

Los representantes sindicales presentan una moción con la siguiente propuesta de acuerdo:

1. La adhesión por parte del Ayuntamiento de Castejón a los acuerdos que en materia laboral ha adoptado o adopte la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, tanto en materia funcionarial, como de personal laboral fijo y eventual.
2. Aprobar que todos los empleados de este ayuntamiento, independientemente de su nivel, tengan garantizado un complemento de puesto de trabajo del 20% como mínimo, medida que economicamente no supondría un esfuerzo puesto que son sólo cuatro trabajadores/as los/as que están por debajo de ese porcentaje y de esta forma eliminar el trato discriminatorio que han venido sufriendo durante años.
3. El compromiso de que a medio plazo se iniciarán las negociaciones entre el Ayuntamiento y los Representantes Sindicales para la elaboración, desarrollo y aprobación de un Convenio Propio que garantice los derechos laborales del personal funcionario y laboral de este Ayuntamiento.
4. Que estas peticiones se lleven a efecto con la  aprobación de la plantilla orgánica del año 2012.
5. Que los acuerdos que apruebe este pleno en relación con esta moción sean notificados por escrito a los Representantes Sindicales.

Desde el grupo municipal de IU de Castejón creemos justo y necesario que todos los trabajadores estén bajo el amparo  de un convenio colectivo negociado que garantice unas condiciones mínimas y que una institución pública, como es un ayuntamiento, debería dar ejemplo en estos temas.

Hasta ahora, todos los anteriores equipos de gobierno se han negado a cualquier tipo de negociación colectiva, para lo cual no encontramos ningún tipo de explicación, a no ser que fuera para tener el poder de decidir desde la alcaldía muchas cuestiones laborales y poder tomar decisiones arbitrarias que beneficiasen a ciertos trabajadores, mientras que perjudicaban a los trabajadores que oponían cierta resistencia a la manera déspota de dirigir el ayuntamiento que ha tenido lugar desde hace muchos años.

Por ello creemos urgente la negociación de un convenio colectivo para los trabajadores del ayuntamiento de Castejón y por ello instamos a las 2 partes a comenzar cuanto antes la negociación y a que sean capaces de llegar a un acuerdo lo antes posible.

Mientras se llega a ese acuerdo, creemos conveniente, que las relaciones laborales entre el ayuntamiento y sus trabajadores se rijan por algún tipo de acuerdo y que bien podría ser, tal como dice la moción, los acuerdos en materia laboral adoptados por la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

En cuanto a la propuesta de un complemento de puesto de trabajo mínimo de un 20%, en una situación normal, IU no estaría a favor, porque tal como dice la Ley, Este complemento se otorga en función de la dificultad y responsabilidad del puesto de trabajo y por lo tanto no tiene mucho sentido que tenga una cantidad mínima.

Pero vista la manera arbitraria en que se han asignado los complementos en este ayuntamiento durante los últimos años, gracias a las sucesivas mayorías absolutas de las que disponía el grupo municipal en el gobierno, desde IU vamos a apoyar este complemento mínimo, de manera excepcional, porque servirá para paliar algunas de las injusticias que se han cometido con varios trabajadores de este ayuntamiento en los últimos años.

Votos a favor: 11 (PSOE, UPN, IU,UPSC)

 10.- Moción presentada por el PSOE sobre el fin de ETA.

1.  Manifestar su satisfaciión por la victoria de la democracia y el Estado de derecho sobre la banda terrorista ETA.
2. Expresar a las víctimas del terrorismo y a sus familiares el reconocimiento y la gratitud por su valentía, su dignidad y su resistencia.
3. Comprometerse a garantizar la convivencia democrática y plural de la Comunidad Foral sin exclusión política alguna.
4. Ser garante de que el futuro de la sociedad navarra sea el que decidan sus ciudadanos.
5. Requerir a todas las fuerzas políticas prudencia y responsabilidad para abordar el debate que se abre ante nosotros en la nueva etapa de convivencia sin terrorismo.
6. Reconocer el papel de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.

Votos a favor: 6 (PSOE, IU)
Votos en contra; 1 (UPSC)
Abstenciones; 4 (UPN)

11.- Moción presentada por IU en defensa de una educación pública de calidad.

IU presenta una moción en defensa de la educación pública y en contra de los recortes del Gobierno de Navarra en materia de educación, exigiendo que en los presupuestos de Navarra para el año 2012 no haya recortes en el Departamento de Educación y que se adquiera el compromiso de recuperar la inversión.

Se puede consultar el texto íntegro de la moción en el siguiente enlace.

Votos a favor: 11 (PSOE, UPN, IU, UPSC)